Competencias Laborales: Perfiles, Evaluación y Capacitación.

OBJETIVO

Este curso está diseñado para proporcionar a los estudiantes una comprensión profunda del enfoque de competencias laborales dentro de las organizaciones. Los participantes aprenderán cómo las competencias laborales son fundamentales para el desarrollo y la gestión del talento humano, ya que permiten identificar las habilidades y conocimientos necesarios para cumplir con los objetivos organizacionales. A través del análisis de modelos de competencias, los estudiantes comprenderán cómo las organizaciones pueden evaluar, gestionar y mejorar el desempeño de sus empleados, alineando sus capacidades con las necesidades estratégicas del negocio.

Además, el curso se enfoca en las mejores prácticas para la implementación de un enfoque basado en competencias, brindando a los estudiantes herramientas para diseñar y aplicar planes de desarrollo de competencias en diversos contextos organizacionales. Los participantes también explorarán cómo las competencias laborales influyen en procesos clave como el reclutamiento, la capacitación y la gestión del desempeño. Al finalizar el curso, los estudiantes estarán preparados para aplicar un enfoque de competencias laborales que favorezca el crecimiento personal y profesional dentro de las organizaciones, mejorando la productividad y el éxito organizacional en su conjunto.

LO QUE APRENDERÁ

Identificar los elementos del enfoque de competencias laborales
Inferir funciones laborales y perfiles de cargo
Elaborar instrumentos de evaluación de competencias
Diseñar cursos de capacitación laboral

HABILIDADES QUE ADQUIRIRÁ

Hard Skills
Comunicación
Trabajo en Equipo
Liderazgo
Resolución de Problemas
Gestión del Tiempo
Inteligencia Emocional